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為進(jìn)一步優(yōu)化公司中層干部隊(duì)伍建設(shè)，建立以“公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、民主評(píng)議”為主要方式的中層干部選拔管理機(jī)制，全面提高干部隊(duì)伍的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和工作責(zé)任感、緊迫感，充分發(fā)揮干部隊(duì)伍的主觀能動(dòng)性。經(jīng)公司研究決定，組織中層干部競(jìng)聘上崗活動(dòng)，特制定如下實(shí)施方案：
一、基礎(chǔ)原則
（一）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
（二）堅(jiān)持個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)與組織考評(píng)相結(jié)合的原則。
二、領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng)：崔國(guó)慶 董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理
組員：韓立新 黨支部書(shū)記
董明利 副總經(jīng)理
花金堂 副總經(jīng)理兼總工程師
綜合部具體負(fù)責(zé)競(jìng)聘上崗工作的組織實(shí)施。
三、競(jìng)聘崗位
根據(jù)公司組織架構(gòu)和部室職能要求，具體競(jìng)聘職位、人數(shù)詳見(jiàn)《競(jìng)聘崗位一覽表》《各部長(zhǎng)崗位職責(zé)介紹及人員素質(zhì)要求》。（見(jiàn)附件）
四、競(jìng)聘崗位選拔范圍及任職條件
（一）公司員工、兩集團(tuán)人員及社會(huì)優(yōu)秀人員均可參與此次競(jìng)聘;
（二）思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，工作勤奮積極，具有與崗位相適應(yīng)的工作能力、業(yè)務(wù)水平及相關(guān)專業(yè)知識(shí);
（三）工作作風(fēng)扎實(shí)，公道正派，身體健康，精力充沛，嚴(yán)以律己，廉潔自律，具有團(tuán)隊(duì)精神；
（四）遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，有開(kāi)拓創(chuàng)新、勇挑重?fù)?dān)的精神。
五、競(jìng)聘程序
（一）公開(kāi)報(bào)名。競(jìng)聘人員自愿填寫(xiě)《中層干部崗位競(jìng)聘上崗申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件）。報(bào)名截止日期：2月25日。將競(jìng)聘上崗申請(qǐng)表電子版發(fā)送至綜合部或331020347@qq.com。
（二）資格審查。2月26日，綜合部按照競(jìng)聘要求，對(duì)報(bào)名參加競(jìng)聘的人員進(jìn)行資格審查，并匯總、整理出各崗位競(jìng)聘人員名單報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組；
（三）競(jìng)聘演講、答辯及民主測(cè)評(píng)。2023年3月1日下午15:00在公司二樓會(huì)議室，競(jìng)聘者進(jìn)行演講、答辯及民主測(cè)評(píng)。具體流程：
1、抽簽：由競(jìng)聘者抽簽確定演講答辯順序；
2、演講：按抽簽順序進(jìn)行演講，演講內(nèi)容為：自我介紹、主要業(yè)績(jī)、自身優(yōu)勢(shì)、對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、如何做好本職工作。演講時(shí)間原則上不超過(guò)10分鐘。
3、答辯：競(jìng)聘者演講完后，直接進(jìn)入答辯環(huán)節(jié)，此環(huán)節(jié)由評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行問(wèn)答，時(shí)間控制在10分鐘內(nèi)。
4、民主測(cè)評(píng)：競(jìng)聘者演講答辯完成后，由評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組成員和參會(huì)人員位對(duì)競(jìng)聘對(duì)象進(jìn)行投票，領(lǐng)導(dǎo)小組成員投票權(quán)重占70%，參會(huì)其他人員投票權(quán)重占30%。
5、競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競(jìng)聘人員的演講、答辯及民主測(cè)評(píng)情況等，研究擬任意見(jiàn)，并簽字確認(rèn)。
六、公示、任命
2023年3月2日公示評(píng)審結(jié)果，聽(tīng)取全體員工意見(jiàn)。4日后下達(dá)正式任命通知。
附件三：各部長(zhǎng)崗位職責(zé)介紹及人員素質(zhì)要求
河南中安征信建筑科技有限公司
2023年2月21日
