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　　為進(jìn)一步完善公司組織架構(gòu)，優(yōu)化中層干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)公司的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)，從而提高 干部隊(duì)伍的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和工作責(zé)任感、緊迫感，使一些人才涌現(xiàn)出來(lái)。

　　經(jīng)公司研究決定，對(duì)中層干部崗位實(shí)行公開競(jìng)聘上崗，具體事項(xiàng)如下：

　　一、競(jìng)聘崗位

　　中層正職競(jìng)聘崗位設(shè)置如下：

　　工程部部長(zhǎng) 1名

　　主要負(fù)責(zé)設(shè)備管理、環(huán)境安全、排產(chǎn)計(jì)劃、倉(cāng)庫(kù)、成品庫(kù)、物流運(yùn)輸、現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接等工作。

　　技術(shù)研發(fā)部部長(zhǎng) 1名

　　主要負(fù)責(zé)技術(shù)支持、實(shí)驗(yàn)室、攪拌站、質(zhì)檢等工作。

　　生產(chǎn)部部長(zhǎng) 1名

　　主要負(fù)責(zé)按生產(chǎn)計(jì)劃，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)，車間與班組規(guī)范化管理，控制生產(chǎn)成本。

　　綜合部部長(zhǎng) 1名

　　主要負(fù)責(zé)行政、人力資源、后勤等工作。

　　財(cái)務(wù)采購(gòu)部部長(zhǎng) 1名

　　主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、物料采購(gòu)等工作。

　　經(jīng)營(yíng)部部長(zhǎng) 1名

　　負(fù)責(zé)招投標(biāo)及業(yè)務(wù)承攬工作。

　　二、競(jìng)聘上崗人員基本條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員需身體健康，能夠勝任本職工作。

　?。ǘ┚哂休^高的政治素質(zhì)，遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，有開拓創(chuàng)新、勇挑重?fù)?dān)的精神。

　　（三）大專及以上學(xué)歷，且有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)（工作能力強(qiáng)者可適當(dāng)放寬條件），具備較強(qiáng)溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。

　?。ㄋ模┚哂信c申請(qǐng)崗位相適應(yīng)的工作能力、業(yè)務(wù)水平及相關(guān)知識(shí)。

　　三、競(jìng)聘程序

　?。ㄒ唬┕_報(bào)名。競(jìng)聘人員自愿填寫《中層干部崗位競(jìng)聘上崗申請(qǐng)表》。報(bào)名截止日期：2020年05月05日下午17：00。將競(jìng)聘上崗申請(qǐng)表送至綜合部或發(fā)送至 [email protected]

　?。ǘ﹨R總通知演講答辯。綜合部于2020年05月06日下午17：00前通知競(jìng)聘人員參加下一環(huán)節(jié)的演講、答辯。

　　（三）競(jìng)聘演講、答辯及民主測(cè)評(píng)。2020年05月07日下午14：30，在公司會(huì)議室，由應(yīng)聘工作辦公室組織人員進(jìn)行競(jìng)聘演講、答辯及民主測(cè)評(píng)。具體流程：

　　1、抽簽：由競(jìng)聘者抽簽確定演講答辯順序；

　　2、演講：按抽簽順序進(jìn)行演講，演講內(nèi)容為：自我介紹、自身優(yōu)勢(shì)、對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、如何做好本職工作。演講時(shí)間原則上不超過(guò)10分鐘。

　　3、答辯：競(jìng)聘者演講完后，直接進(jìn)入答辯環(huán)節(jié)，此環(huán)節(jié)由評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行問(wèn)答，時(shí)間控制在10分鐘內(nèi)。

　　4、民主測(cè)評(píng)：競(jìng)聘者演講答辯完成后，由評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組成員和參會(huì)人員位對(duì)競(jìng)聘對(duì)象進(jìn)行投票，領(lǐng)導(dǎo)小組成員投票權(quán)重占70%，參會(huì)其他人員投票權(quán)重占30%。

　　5、競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競(jìng)聘人員的演講、答辯及民主測(cè)評(píng)情況等，研究擬任意見，并簽字確認(rèn)。

　　四、公示結(jié)果

　　2020年05月08日公示評(píng)審結(jié)果，公示期至2020年05月10日。

　　如公示期有異議，公司綜合部負(fù)責(zé)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組，并調(diào)查所反映問(wèn)題。

　　五、崗位聘任

　　如公示期無(wú)異議，公司綜合部2020年05月15日前下達(dá)正式任命通知，各部門部長(zhǎng)簽訂目標(biāo)責(zé)任狀。

競(jìng)聘上崗申請(qǐng)表