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為了解近期入職新員工的思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài)，為其搭建溝通交流的平臺(tái)，增進(jìn)同事之間的感情，調(diào)動(dòng)新員工的主動(dòng)性和積極性，公司綜合部人力資源負(fù)責(zé)人于3月29日上午，在二樓會(huì)議室召開(kāi)了新員工座談會(huì)。公司董事長(zhǎng)崔國(guó)慶和近十位新員工出席本次座談會(huì)。

座談會(huì)上，崔總首先代表公司對(duì)新員工的加入表示熱烈的歡迎。他指出，新員工是公司發(fā)展的新生力量，是中安征信未來(lái)的“希望”，為新員工提供發(fā)展的平臺(tái)更是公司實(shí)施可持續(xù)發(fā)展、實(shí)行人才強(qiáng)企的戰(zhàn)略部署。隨后，崔總向大家加單介紹了公司發(fā)展背景，歷程以及今后的發(fā)展方向，詳細(xì)闡述了公司“誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、高效”的經(jīng)營(yíng)理念。

聽(tīng)完崔總的介紹后，新員工也一一向領(lǐng)導(dǎo)做了簡(jiǎn)單的自我介紹并回顧了進(jìn)公司以來(lái)的工作、生活情況……同時(shí)，新員工還就自身發(fā)展、工作和生活上的困難、公司管理等多方面提出了許多好的想法和建議。座談會(huì)上，大家各抒己見(jiàn)，暢所欲言，呈現(xiàn)一片輕松愉快的氣氛。

最后，崔總做總結(jié)性發(fā)言，他表示，公司上下要從思想上、業(yè)務(wù)上、生活上關(guān)心新員工的發(fā)展，為新員工搭建大的平臺(tái)，新員工也要充分利用公司這個(gè)大的平臺(tái)實(shí)現(xiàn)自身理想抱負(fù)；同時(shí)，崔總對(duì)新員工提出了殷切希望和要求：一是真實(shí)地表達(dá)自我、展現(xiàn)自我，以年輕人的蓬勃朝氣和健康向上的精神風(fēng)貌融入團(tuán)隊(duì)；二是以工作為重，而不是以人際關(guān)系為重，本色做人，踏實(shí)做事；三是追求成長(zhǎng)而不是追求回報(bào)，要在個(gè)人與中安征信的共同成長(zhǎng)中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值；四是要愛(ài)崗敬業(yè)，珍惜機(jī)會(huì)，學(xué)會(huì)溝通，同時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，發(fā)揮年輕人的潛力，為部門(mén)，為公司貢獻(xiàn)自己的一份力量。最后，崔總提出，今后要經(jīng)常組織這樣的座談會(huì)，把座談會(huì)作為一種，切實(shí)為新員工成長(zhǎng)發(fā)展提供的空間和平臺(tái)。

本次新員工座談會(huì)獲得了圓滿結(jié)束。增加了新員工干事創(chuàng)業(yè)的信心，增進(jìn)了同事之間、上下級(jí)之間的感情。員工是企業(yè)管理中重要的組成部分，只有真正關(guān)注員工、關(guān)愛(ài)員工，以人為本，才能營(yíng)造一個(gè)和諧、快樂(lè)的工作氛圍，才能更好地提供一個(gè)成長(zhǎng)、成才的工作環(huán)境，如此才能在為企業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)的同時(shí)，充分實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，實(shí)現(xiàn)雙贏。